Тиймбилдингът е идеалният начин за създаването и развитието на колективни ценности, мотивация, опознаване и сплотяване на екипите в една организация, институция или фирма.
- Вашите служители, са заредени с приключенски хъс.
- Стремите се да изградите по-добре функциониращи екипи във фирмата си, като усъвършенствате качествата им.
- Искате да ги възнаградите с преживяване, на което да разпуснат или да се почувстват по-сплотени.
Колективни ценности, мотивация, опознаване и сплотяване на екипите
Тиймбилдингът е идеалният начин за създаването и развитието на колективни ценности, мотивация, опознаване и сплотяване на екипите в една организация, институция или фирма. Това се постига чрез дейности тип игри, често от колективен характер. Благодарение на тях, участниците развиват творчеството си, лидерските си качества и рефлективността си в екипната работа.
Положителна работна атмосфера и повишена продуктивност
Организирането на тиймбилдинг е важен фактор за всеки екип, който има за цел развитие, положителна работна атмосфера, мотивация и креативност. Това несъмнено води и до повишаване на продуктивността и идейното развитие на всеки участник в екипа и съответно на цялата организация, фирма или институция.
ОСНОВНИ ЦЕЛИ
- Работа в екип
- Намиране на решения
- Изграждане на доверие
- Изготвяне на стратегия и оценка на ефективността
- Ефективна комуникация
- Разпределяне на отговорност
- Креативно мислене
- Оценка на риска
- Управление на ресурси
- Подобряване на комуникацията
ИГРИ
- Щафетни игри
- Състезателни игри
- Олимпийски тиймбилдинг
- Спортни състезания
- Креативни занимания
- Логически игри
- Стратегически игри
- Творчески тиймбилдинг
Най-важното за един тиймбилдинг е да се забавляваме!
Основните цели на Тиймбилдинга – сплотяване и опознаване на екипа, както и повишаване на продуктивността и мотивацията. Но нека не забравяме, че заедно с всичко това най-важното за едно събитие е да се забавляваме! А за да се получи истински празник, имаме и много предложения, които да обсъдим и да включим във вашия тиймбилдинг. Можем да организираме тиймбилдинг мероприятие, което не само да бъде предизвикателно, но и нещо, от което всеки един човек да почерпи познание за колегите си, да разбере механизма на екипната работа или наистина просто да се забавлява.